Manager Digital Proces Excellence
Posted 1 week ago by KPMG
Negotiable
Undetermined
Hybrid
Amstelveen, Netherlands
Summary: The Manager of Digital Process Excellence at KPMG will lead initiatives in digital transformation, focusing on technologies such as Low-code and RPA. This role involves advising clients, managing multidisciplinary teams, and driving process improvements across various sectors. The position requires a strong network and expertise in technological and operational process enhancement. The manager will also contribute to team development and the implementation of innovative solutions.
Key Responsibilities:
- Act as a Thought Leader in Digital Process Excellence and specific technologies from the Digital Stack.
- Acquire new projects through expertise.
- Advise and guide organizations in their digital transformation.
- Lead multidisciplinary teams and coach junior/medior colleagues.
- Serve as a strong sparring partner for C-level management.
- Contribute to the development of the Digital Process Excellence team.
- Analyze, implement, and govern innovative digital solutions for clients.
- Continuously improve processes and solve operational issues.
- Investigate productivity, quality, cost, and customer satisfaction improvements.
- Manage senior stakeholders and conduct successful acquisitions.
- Explain complex technologies to clients in an understandable manner.
- Lead personal projects and contribute to team knowledge sharing.
Key Skills:
- Master's degree, preferably in Business Administration/Economics and Technology.
- Minimum of 7 years of relevant consultancy experience in digital transformations and project management.
- Expertise in technological and operational process improvement.
- Strong client network and ability to identify opportunities.
- Experience in leading and coaching junior and medior colleagues.
- Enthusiastic team player with a growth mindset.
Salary (Rate): £5,385 monthly
City: Amstelveen
Country: Netherlands
Working Arrangements: hybrid
IR35 Status: undetermined
Seniority Level: undetermined
Industry: IT
Detailed Description From Employer:
Job Description
Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corprate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit omvat een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles daartussenin. Als Manager ben je betrokken bij (en heb je de leiding over) de analyse, implementatie, inrichting en governance van innovatieve digitale oplossingen bij de klant. Daarnaast ben je voortdurend bezig met het verbeteren van processen en het oplossen van operationele vraagstukken.
Samen met de klant en je teamleden onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.
\"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren.\"
Als Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je beschikt over een breed (klant)netwerk en bent in staat zelfstandig succesvol acquisitie te doen. Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en word je gezien als een expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering. Je kenmerkt je door je expertise en kennisontwikkeling op het gebied van technologieën uit onze Digital Stack. Binnen het team vervul je een leidende rol en naast het toepassen van je inhoudelijke kennis en ervaring voor klanten, draag je deze ook over aan het team.
Je fungeert als schakel tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en kunt de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uitleggen aan de klant. Er is ook voldoende ruimte om je eigen (deel)projecten te leiden, zoals het bedenken van nieuwe toepassingen en technologieën uit onze Digital Stack. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in trainingen die bij jou passen. Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften (bijvoorbeeld in digitale transformaties) of leiderschapsvaardigheden (zoals strategische besluitvorming of coaching en mentorschap).
Qualifications
Additional Information
Company Description
- De rol van Thought Leader pakken op het gebied van Digital Process Excellence en specifiek op een van de technologieën uit onze Digital Stack: Low-code, Robotic Process Automation, Process Mining, Intelligent Document Automation, Chatbots en GenAI
- Verwerven van nieuwe projecten binnen onze proposities door middel van jouw expertise
- Uitblinken in het adviseren en begeleiden van organisaties bij hun digitale transformatie
- Aansturen van multidisciplinaire teams en het coachen van (junior/medior) collega's
- Het zijn van een stevige sparringpartner voor C-level management van klanten en intern
- Bijdragen aan de ontwikkeling van het Digital Process Excellence team door bijvoorbeeld nieuwe proposities te ontwikkelen of kennisdeling te stimuleren
Job Description
Het Digital Process Excellence (DPE) team is onderdeel van Corprate Services Transformation binnen de adviespraktijk van KPMG en richt zich op het verbeteren van bedrijfsprocessen van klanten. Dit omvat een breed scala aan processen, van Finance tot HR, en alles daartussenin. Als Manager ben je betrokken bij (en heb je de leiding over) de analyse, implementatie, inrichting en governance van innovatieve digitale oplossingen bij de klant. Daarnaast ben je voortdurend bezig met het verbeteren van processen en het oplossen van operationele vraagstukken.
Samen met de klant en je teamleden onderzoek je waar verbeteringen mogelijk zijn op het gebied van productiviteit, kwaliteit, kosten en klanttevredenheid. Hiervoor maak je gebruik van je uitgebreide kennis en ervaring met methodieken zoals Lean Six Sigma en technologieën zoals RPA, Chatbots, Low-Code en Process Mining.
\"Wij zijn een gedreven team dat niet alleen adviseert over procesverbeteringen en de toepassing van innovatieve technologieën, maar ook tastbaar bijdraagt door veranderingen direct te implementeren.\"
Als Manager ben je (eind)verantwoordelijk voor het succesvol afronden van complexe opdrachten in zowel de publieke als private sector. Je beschikt over een breed (klant)netwerk en bent in staat zelfstandig succesvol acquisitie te doen. Daarnaast manage je moeiteloos senior stakeholders en word je gezien als een expert binnen het domein van technologische en operationele procesverbetering. Je kenmerkt je door je expertise en kennisontwikkeling op het gebied van technologieën uit onze Digital Stack. Binnen het team vervul je een leidende rol en naast het toepassen van je inhoudelijke kennis en ervaring voor klanten, draag je deze ook over aan het team.
Je fungeert als schakel tussen de klant en de nieuwste technologieën uit onze Digital Stack en kunt de complexiteit van deze technologieën op een begrijpelijke manier uitleggen aan de klant. Er is ook voldoende ruimte om je eigen (deel)projecten te leiden, zoals het bedenken van nieuwe toepassingen en technologieën uit onze Digital Stack. Daarnaast word je begeleid in je ontwikkeling en heb je keuzevrijheid in trainingen die bij jou passen. Denk hierbij aan specialistische trainingen afgestemd op jouw behoeften (bijvoorbeeld in digitale transformaties) of leiderschapsvaardigheden (zoals strategische besluitvorming of coaching en mentorschap).
Qualifications
- Afgeronde WO-masteropleiding, bij voorkeur op het snijvlak van Bedrijfskunde/Economie en Technologie.
- Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen consultancy met ruime ervaring in digitale transformaties, project management en implementatie trajecten
- Je bent expert op het gebied van technologische en operationele procesverbetering
- Je beschikt over een aantoonbaar en sterk (klant)netwerk en ziet overal kansen
- Je hebt ervaring met het aansturen en coachen van junior en medior collega's
- Enthousiaste en collaboratieve teamspeler met een growth mindset, die bereid is proactief bij te dragen aan projecten en doeleinden.
Additional Information
- Brutomaandsalaris tussen € 5.085,- en € 6.230,- afhankelijk van je werkervaring, variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag.
- Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
- 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
- Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
- Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
- Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
- Een laptop en iPhone.
- Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren!
- Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma's.
- 'Together' is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega's.